子どもの成長が楽しみ
井上 琢也 / 児童心理治療施設しらゆりホーム 副施設長 指定相談支援事業所しらゆり 管理者 2010年新卒入職
インタビュー
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働くうえで大切にしていることを教えてください。
法人理念の「父と母が安心して息子そして娘を託せる施設でありたい。人格を持つ人が生活しているホームであることを決して忘れてはならない。」
利用されている御本人様や御家族様から「しらゆりさんでよかった」と言っていただいたことがあります。より多くの方に思っていただけるように理念を念頭に置いて、御本人様、御家族様を支援させていただいています。 -
職場の雰囲気を教えてください。
開設されて5年目でまだまだ発展途上中。若手からベテランまで幅広い層でこどもたちの支援をさせていただいています。風通しのよい組織づくりを目指しており、会議やスーパービジョン、新人へのOJTの充実、普段の会話からでも、自分の意見や役割を尊重しあう職員の姿があります。キャリアパスが作成され、自分のキャリアビジョンも立てやすいです。業務外ではありますが、飲み会（自由参加）も積極的に開催され、中でも外でも和気あいあいとした職場になっています。
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仕事をしていてやりがいを感じる時はいつですか？
職員同士で悩みながら支援のことを考えたり、支援しているお子さんが今までできなかったことが「できた」という成長を一緒に共有することができたり、退所したお子さんがホームに顔を出しにきてくれた時に、この仕事でよかったなと思える時があります。それが励みとなり日々頑張れています。
１日のスケジュール
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生活支援（登校支援）
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書類チェック、作成
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カンファレンス参加
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休憩
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通常会議、ケース検討会議
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主任会議
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相談支援業務
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里親支援（アフターケア）
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保護者面会対応